سیاست های آموزشی کارکنان
در سال 1400
سیاست
|
هدف
|
روش اجرایی
|
ابزار آموزش
|
توانمندسازی کارکنان در ارائه خدمات مراقبتی استاندارد و با
کیفیت
|
·
افزایش رضایتمندی بیمار
·
افزایش ایمنی بیماران و کاهش خطا
·
افزایش دانش و مهارت کارکنان
·
به روز رسانی دانش و مهارت کارکنان
|
آگاه سازی
|
ü
کلاس های آموزشی تکریم ارباب رجوع
و حقوق گیرنده خدمت
ü
کلاس آموزشی ایمنی بیمار
ü
آموزش پیام های هفتگی ایمنی
ü
راند ایمنی بیمار
ü
کلاس اموزشی با موضوع بیماری های شایع بخش ها و تجهیزات پزشکی
|
توانمندسازی کارکنان در خودمراقبتی جسمی ،روانی، عاطفی خود
و خانواده
|
·
کاهش غیبت از کار
·
افزایش رضایتمندی کارکنان
·
افزایش ساعات کاری مفید پرسنل
·
افزایش سطح تعامل با همکاران
|
آگاه سازی
|
ü
راه اندازی سیستم پرسش و پاسخ
مجازی برای بیمار
ü
آموزشهای مدون بهداشت ، تغذیه ، کنترل
عفونت ، بهداشت روان و ....
|
خودمراقبتی در حفظ سلامت و تغییر الگوی زندگی 
|
·
بهبود شرایط جسمی کارکنان شامل تغذیه سالم
کاهش وزن ، کاهش مصرف دخانیات، اجتناب از رفتارهای
پرخطر، الگوی خواب و استراحت منظم
·
افزایش رضایتمندی کارکنان
·
افزایش ساعات کاری مفید پرسنل
·
تغییر شیوه نگرش به زندگی
·
کاهش غیبت از کار
|
چک آپ های
دوره ای
آگاه سازی
|
راه اندازی سیستم پرسش و
پاسخ مجازی برای بیمار
آموزشهای مدون بهداشت ،
تغذیه ، کنترل عفونت ، بهداشت روان و ....
|